교통안전청, 새로운 보상 계획 시행

워싱턴 —교통안전국(TSA)은 이전에 모든 TSA 직원을 위한 급여 평등이라고 불렸던 새로운 교통 보안 보상 계획을 공식적으로 시행했습니다. 이 계획은 국토안보부 장관(DHS) Alejandro N. Mayorkas가 연방 정부의 일반 일정(GS) 급여 규모에서 동료들과 비교할 수 있는 현대화된 급여 구조, 정기적인 단계 인상 및 명확한 진행을 통해 TSA 인력에 투자하겠다는 약속을 기리는 것입니다. 급여 이동성과 성장을 위해. TSA가 시작된 이래로 국가의 교통 시스템을 보호하는 인력은 나머지 연방 정부보다 낮은 급여를 받았습니다.

오늘, DHS Mayorkas 장관과 TSA 행정관 David Pekoske가 하원 국토안보 위원회의 간부 위원인 Bennie Thompson(D-MS), 미국 공무원 연맹(AFGE) Everett Kelley 회장, AFGE TSA 위원회 100명의 Hydrick Thomas 회장 및 TSA 직원과 합류했습니다. 이달 초 발효된 TSA의 새로운 보상 계획을 발표하는 언론 행사를 위해 로널드 레이건 국립공항에서 열렸습니다.

TSA 관리자인 Pekoske는 "모든 TSA 직원이 연방 직원과 동일한 수준으로 공정하게 급여를 받는 것이 나의 최우선 과제였습니다."라고 말했습니다. “TSA의 새로운 보상 계획은 이를 보장하며 우리는 이전 급여 시스템으로 돌아가지 않을 것임을 분명히 하고 싶습니다. 경계심 많고 전문적이며 참여도가 높은 인력을 채용하고 유지하는 우리의 능력은 이제 현실이 된 동일 임금 약속으로 인해 크게 향상되었습니다. 우리가 계속해서 사명을 달성할 수 있도록 이러한 노력을 지원해주신 Biden 대통령, Mayorkas 장관, 의회 및 AFGE Kelley 회장에게 감사드립니다.”

Mayorkas 장관은 “TSA 직원의 공정한 임금을 위해 싸우는 것이 나의 최우선 과제 중 하나였으며 우리가 이 중요한 목표를 달성한 것을 자랑스럽게 생각합니다.”라고 말했습니다. "임금 평등은 중요한 이정표이지만 관석은 아닙니다. 저는 의회 및 행정부 전반에 걸쳐 파트너와 함께 전체 DHS 인력을 계속 지원할 수 있기를 기대합니다."

12월에 새로운 보상 계획이 발표된 이후 TSA는 직원 감소 수준이 눈에 띄게 감소하고 그에 따라 유지율이 증가했으며 다양한 TSA 직종 범주에 걸쳐 지원자의 관심이 증가하는 것을 목격했습니다.

2022년 12월 의회는 TSA 직원이 연방 직원과 동일한 수준의 급여를 받을 수 있도록 보장하는 자금을 포함하는 2023 회계연도 옴니버스 세출법(Omnibus Appropriations Act)을 승인하고 바이든 대통령에 서명했습니다. 2023년 7월 2일, TSA는 공식적으로 TSA의 교통 보안 보상 계획으로 전환했습니다. 보상 계획으로 인해 직원 급여가 삭감되지 않았습니다. 이 조치를 통해 TSA 직원이 국가의 교통 시스템을 보호하기 위해 매일 수행하는 중요한 국가 보안 업무가 더욱 가능해졌습니다. TSA는 의회와 협력하여 이 보상 계획을 지속적으로 지원할 수 있는 자금을 확보할 수 있기를 기대합니다.

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